Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() |
4.8.2009, 15:15
Сообщение
#1
|
|
![]() Старожил ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Члены партнерства Сообщений: 307 Регистрация: 22.5.2009 Из: Санкт-Петербург Пользователь №: 4462 |
Какого возраста в Вашей компании проектировщики?
|
|
|
|
4.8.2009, 16:28
Сообщение
#2
|
|
![]() Старожил ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Члены партнерства Сообщений: 521 Регистрация: 2.11.2007 Из: Санкт-Петербург Пользователь №: 33 |
А на что это влияет?
|
|
|
|
4.8.2009, 17:34
Сообщение
#3
|
|
|
Старожил ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Члены партнерства Сообщений: 141 Регистрация: 21.7.2009 Из: Калуга Пользователь №: 4499 |
А на что это влияет? Уважаемый, Владимир. Хочу с Вами поспорить. Любая профессия и должность имеет свои возрастные различия. Я не могу строго судить о проектировщиках, потому что сам не являюсь таковым, но всё же "закостенелость" более взрослого поколения даёт свой отпечаток на рабочий процесс. А молодые специалисты, которые любят, уважают и ценят свою работу и труд смогут привнести в проекты и планы новые мысли и веяния, которые на взгляд более взрослого поколения(возможно) покажутся глупыми и бездарными. |
|
|
|
4.8.2009, 20:04
Сообщение
#4
|
|
![]() Старожил ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Члены партнерства Сообщений: 521 Регистрация: 2.11.2007 Из: Санкт-Петербург Пользователь №: 33 |
Кирилл, проблема соотношения опыта и сил есть. Суть в другом - форум не пресс-конференция. Сюда люди приходят обсудить проблему, а для этого ее надо обозначить. Типа, вот у нас в компании одни опытные сотрудники, новые счетчики очень трудно, не понимают. Что делать? А так вопрос в лужу - я что должен кадровиков трясти и собирать статистику? И дальше что? Если человек собирает материал для статьи или еще для чего-нить, пусть так и скажет
|
|
|
|
5.8.2009, 7:38
Сообщение
#5
|
|
![]() Старожил ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Члены партнерства Сообщений: 307 Регистрация: 22.5.2009 Из: Санкт-Петербург Пользователь №: 4462 |
Кирилл, проблема соотношения опыта и сил есть. Суть в другом - форум не пресс-конференция. Сюда люди приходят обсудить проблему, а для этого ее надо обозначить. Типа, вот у нас в компании одни опытные сотрудники, новые счетчики очень трудно, не понимают. Что делать? А так вопрос в лужу - я что должен кадровиков трясти и собирать статистику? И дальше что? Если человек собирает материал для статьи или еще для чего-нить, пусть так и скажет Володя, Вы никому ничего не должны:))) А если мне просто интересен какой то вопрос? |
|
|
|
5.8.2009, 8:25
Сообщение
#6
|
|
|
Старожил ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Члены партнерства Сообщений: 141 Регистрация: 21.7.2009 Из: Калуга Пользователь №: 4499 |
Вот я читаю всё это и могу понять одного аппонента-Вадима и другого-Владимира.
Я думаю, что Вадим прав в том смысле, что просто интересуется не только специфическими вопросами в нашей области, но и другими моментами. А Владимир, в свою очередь, прав на счёт целесообразности предполагаемого вопроса. Господа!!!! Предлагаю выход из ситуации - кто хочет отвечать на данный вопрос форума-пожалуйста, а кто не считает нужным-просто игнорировать данный факт. И весь вопрос в целесообразности, надобности и других волнующих моментов отпадёт сам по себе. |
|
|
|
5.8.2009, 9:26
Сообщение
#7
|
|
![]() Старожил ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Члены партнерства Сообщений: 291 Регистрация: 23.3.2007 Из: Санкт-Петербург Пользователь №: 6 |
ОФФ: Улыбаюсь я вам, уважаемые)))
Владимир у нас человек очень рациональный, а Вадим, судя по всему, воспринимает форум не столько как место для решения "технических" проблем, сколько как место, где можно в неформальной обстановке поговорить с коллегами. Знаете, как на корпоративах бывает - люди придут поздравить друг друга с праздником, а говорят все равно только о работе. Это (ИМХО) не совсем верно. И не совсем верно (опять же ИМХО) запрещать общение на несколько отстраненные темы и на этом форуме. Главное, чтобы они не были слишком отстраненными и откровенным флудом. Все имеет право на существование, за исключением того, что запрещает совесть и правила форума. Так что считаю эту тему вполне приемлемой. Жизнь покажет, насколько она интересна форумчанам. Единственное, что я сделаю - перенесу ее в раздел для неформального общения. Пы.Сы. Давайте жить дружно |
|
|
|
7.8.2009, 9:16
Сообщение
#8
|
|
|
Старожил ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Члены партнерства Сообщений: 141 Регистрация: 21.7.2009 Из: Калуга Пользователь №: 4499 |
Вот это самое лучшее. Как раз тема подходит к этому разделу, и никто никого не будет обвинять не в тактичной постановки вопроса в данном месте.
А на самом деле тема, возможно для некоторых сотрудников, а особенно для управляющих слоёв, является насущной и животрепещущей. |
|
|
|
7.8.2009, 12:58
Сообщение
#9
|
|
![]() Старожил ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Члены партнерства Сообщений: 521 Регистрация: 2.11.2007 Из: Санкт-Петербург Пользователь №: 33 |
Да я не обвинял в не тактичной постановке, а в отсутствии вопроса вообще
|
|
|
|
7.8.2009, 13:21
Сообщение
#10
|
|
![]() Старожил ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Члены партнерства Сообщений: 291 Регистрация: 23.3.2007 Из: Санкт-Петербург Пользователь №: 6 |
прикрутила опрос. смотрите верх темы.
|
|
|
|
![]() ![]() |
| Текстовая версия | Сейчас: 13.10.2026, 2:57 |