IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Closed TopicStart new topic
> Какого возраста в Вашей компании проектировщики?
Какого возраста в Вашей компании проектировщики?
Какого возраста в Вашей компании проектировщики
20-25 лет [ 1 ] ** [33,33%]
25-30 лет [ 2 ] ** [66,67%]
30-35 лет [ 0 ] ** [0,00%]
35-45 лет [ 0 ] ** [0,00%]
45-65 лет [ 0 ] ** [0,00%]
Всего голосов: 3
  
Вадим
сообщение 4.8.2009, 15:15
Сообщение #1


Старожил
****

Группа: Члены партнерства
Сообщений: 307
Регистрация: 22.5.2009
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 4462



Какого возраста в Вашей компании проектировщики?
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Иванчура Владими...
сообщение 4.8.2009, 16:28
Сообщение #2


Старожил
****

Группа: Члены партнерства
Сообщений: 521
Регистрация: 2.11.2007
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 33



А на что это влияет?
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Киричко Кирилл
сообщение 4.8.2009, 17:34
Сообщение #3


Старожил
****

Группа: Члены партнерства
Сообщений: 141
Регистрация: 21.7.2009
Из: Калуга
Пользователь №: 4499



Цитата(Иванчура Владимир @ 4.8.2009, 17:28) *
А на что это влияет?


Уважаемый, Владимир. Хочу с Вами поспорить.

Любая профессия и должность имеет свои возрастные различия.
Я не могу строго судить о проектировщиках, потому что сам не являюсь таковым, но всё же "закостенелость" более взрослого поколения даёт свой отпечаток на рабочий процесс.
А молодые специалисты, которые любят, уважают и ценят свою работу и труд смогут привнести в проекты и планы новые мысли и веяния, которые на взгляд более взрослого поколения(возможно) покажутся глупыми и бездарными.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Иванчура Владими...
сообщение 4.8.2009, 20:04
Сообщение #4


Старожил
****

Группа: Члены партнерства
Сообщений: 521
Регистрация: 2.11.2007
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 33



Кирилл, проблема соотношения опыта и сил есть. Суть в другом - форум не пресс-конференция. Сюда люди приходят обсудить проблему, а для этого ее надо обозначить. Типа, вот у нас в компании одни опытные сотрудники, новые счетчики очень трудно, не понимают. Что делать? А так вопрос в лужу - я что должен кадровиков трясти и собирать статистику? И дальше что? Если человек собирает материал для статьи или еще для чего-нить, пусть так и скажет
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Вадим
сообщение 5.8.2009, 7:38
Сообщение #5


Старожил
****

Группа: Члены партнерства
Сообщений: 307
Регистрация: 22.5.2009
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 4462



Цитата(Иванчура Владимир @ 4.8.2009, 21:04) *
Кирилл, проблема соотношения опыта и сил есть. Суть в другом - форум не пресс-конференция. Сюда люди приходят обсудить проблему, а для этого ее надо обозначить. Типа, вот у нас в компании одни опытные сотрудники, новые счетчики очень трудно, не понимают. Что делать? А так вопрос в лужу - я что должен кадровиков трясти и собирать статистику? И дальше что? Если человек собирает материал для статьи или еще для чего-нить, пусть так и скажет

Володя, Вы никому ничего не должны:)))
А если мне просто интересен какой то вопрос?
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Киричко Кирилл
сообщение 5.8.2009, 8:25
Сообщение #6


Старожил
****

Группа: Члены партнерства
Сообщений: 141
Регистрация: 21.7.2009
Из: Калуга
Пользователь №: 4499



Вот я читаю всё это и могу понять одного аппонента-Вадима и другого-Владимира.

Я думаю, что Вадим прав в том смысле, что просто интересуется не только специфическими вопросами в нашей области, но и другими моментами.

А Владимир, в свою очередь, прав на счёт целесообразности предполагаемого вопроса.

Господа!!!! Предлагаю выход из ситуации - кто хочет отвечать на данный вопрос форума-пожалуйста, а кто не считает нужным-просто игнорировать данный факт.

И весь вопрос в целесообразности, надобности и других волнующих моментов отпадёт сам по себе.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Масляева Анна
сообщение 5.8.2009, 9:26
Сообщение #7


Старожил
****

Группа: Члены партнерства
Сообщений: 291
Регистрация: 23.3.2007
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 6



ОФФ: Улыбаюсь я вам, уважаемые)))

Владимир у нас человек очень рациональный, а Вадим, судя по всему, воспринимает форум не столько как место для решения "технических" проблем, сколько как место, где можно в неформальной обстановке поговорить с коллегами. Знаете, как на корпоративах бывает - люди придут поздравить друг друга с праздником, а говорят все равно только о работе. Это (ИМХО) не совсем верно. И не совсем верно (опять же ИМХО) запрещать общение на несколько отстраненные темы и на этом форуме. Главное, чтобы они не были слишком отстраненными и откровенным флудом.
Все имеет право на существование, за исключением того, что запрещает совесть и правила форума. Так что считаю эту тему вполне приемлемой. Жизнь покажет, насколько она интересна форумчанам. Единственное, что я сделаю - перенесу ее в раздел для неформального общения.

Пы.Сы. Давайте жить дружно rolleyes.gif
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Киричко Кирилл
сообщение 7.8.2009, 9:16
Сообщение #8


Старожил
****

Группа: Члены партнерства
Сообщений: 141
Регистрация: 21.7.2009
Из: Калуга
Пользователь №: 4499



Вот это самое лучшее. Как раз тема подходит к этому разделу, и никто никого не будет обвинять не в тактичной постановки вопроса в данном месте.

А на самом деле тема, возможно для некоторых сотрудников, а особенно для управляющих слоёв, является насущной и животрепещущей.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Иванчура Владими...
сообщение 7.8.2009, 12:58
Сообщение #9


Старожил
****

Группа: Члены партнерства
Сообщений: 521
Регистрация: 2.11.2007
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 33



Да я не обвинял в не тактичной постановке, а в отсутствии вопроса вообще smile.gif
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Масляева Анна
сообщение 7.8.2009, 13:21
Сообщение #10


Старожил
****

Группа: Члены партнерства
Сообщений: 291
Регистрация: 23.3.2007
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 6



прикрутила опрос. смотрите верх темы.
Go to the top of the page
 
+Quote Post

Closed TopicStart new topic
2 чел. читают эту тему (гостей: 2, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 13.10.2026, 2:57